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2016最低工资多少

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2016最低工资出台时间 ...

2016年最低工资规定是多少,最低工资规定最新消息: 各地规定并不一致,建议咨询当地人力资源和社会保障局。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳...

北京2016年最低工资标准是多少?公积金最低缴费基数是多少?拜托帮帮忙: 北京最低工资每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2016]102号)文件,2015 年度北京市职工年平均工资为85038元,月平均工资为7086元。
社会保险缴费工资基数:以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2834元。
职工基本养老保险、失业保险:以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费566.8元、失业保险费34.01元。

2016最低工资出台时间: 2016最低工资出台时间,2017年4月

北京市最低工资标准上调为1890元文件号是多少: 关于调整北京市2016年最低工资标准的通知

 

京人社劳发〔2016〕128号

  各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:

  为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神, 切实保障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下:

  一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元,调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。

  下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:

  (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (二)劳动者应得的加班、加点工资;

  (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

  (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

  二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

  三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准。

  四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

  五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

  六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。

  七、本通知自2016年9月1日起执行。

   北京市人力资源和社会保障局

   2016年7月8日

2016年临沂市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱: 2016年临沂市兰山区、罗庄区、河东区等各区月最低工资标准为1550元;小时最低工资标准为15.5元。沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县9县的月最低工资标准为1390元;小时最低工资标准为13.9元。
相较于去年,临沂市各区县2016年的月最低工资标准每月分别涨了100元、90元。

2016年湘西治州最低工资标准是多少:

2016年湘西治州最低工资标准是1390元/月

惠州市2016的最低工资标准会上调吗?什么时候调整?调整后是多少?: 广东省出台,2018年前,工资不会上调。帮助企业度过难关,留住企业。

深圳市社保2016年缴费基数填多少:   从7月1日起,深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数,涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按6753元/月的标准计算,养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。

  医疗保险

  一 档医疗保险

  深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为,

  最高:上年度在岗职工月平均工资的3倍,也就是6054×3=18162元。

  最低:上年度在岗职工月平均工资的60%,也就是6054×60%=3632元。

  职工最低工资上涨为6753元,那么上下限分别提高为:20259元和4052元。

  也就是说,当你的工资低于4052或者高于20259时,你所要缴纳的医保就要比之前高。

  举个简单的例子,

  假设你的工资为3000元,那么在之前你个人要缴纳的医保为:3632×2.0%=72.64元。那么现在你个人要缴纳的医保为:4052×2.0%=81.04元。

  但是如果你的工资是在4052元-20259元的话,那么你交的医保是没有变化的。

  二/三档医疗保险

  二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资,也就是说,之前你个人需要缴纳的医保为:

  二档:6054×0.2%=12.11元

  三档:6054×0.1%=6.05元

  现在你个人需要缴纳的医保为:

  二档:6753×0.2%=13.51元

  三档:6753×0.1%=6.75元

  缴纳的比之前都有增加!

  养老保险

  养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍,也就是6054×3=18162元,现在平均工资变多,最高缴费基数也就是:6753×3=20259元。也就是说,当你工资高于20259元时,你所要缴纳的养老保险就要变多。

  至于生育保险和工伤保险,虽然是有调整的,但是这两个都是单位承担的,对小伙伴的工资没有多大影响。

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